Philosophy

経営理念

創造的な活動で豊かな価値を社会へ還元

一人ひとりの知恵と情熱を融合させ、独創的な技術を通じて社会に貢献することを日々の指針として掲げております。お客様に真摯に向き合い、誠実な対応を徹底することで揺るぎない信頼関係を築き上げることを大切にいたします。社員が自らの仕事に誇りを持って互いに高め合いながら前進し続け、持続可能な発展と豊かな社会の実現に向けた役割を果たすべく力を注いでまいります。

協働前進

一、思いやり

人にやさしく、環境にやさしく、文化にやさしい企業となる

一、信頼

私たちを取り巻く人々との間に信頼関係を築き共に繁栄する

一、力強さ

自主自立の精神で一致団結し常に可能性にチャレンジする

一、よろこび

ユーザーに喜ばれる製品・サービスを提供し もって我々の喜びとす

一、希望

自分らしく楽しく豊かな社会生活を営む

一、誇り

自分自身に自信を持って誇れる仕事をする

経営方針

品質方針、環境方針、安全衛生方針、BCP方針、情報セキュリティ方針、人材育成方針、以上を経営方針と定める。

品質方針

1. 自分達が自信を持てる品質を御客様に提供する。
2. 問題・課題・不適合・クレーム・設備異常は
①必ず上司に報告すること
②当社、自部門に原因があると仮定し追究すること
③原因を見つけて対策を取り、同様の事象を再発させない。

環境方針

①環境に関する法的規制や当社が約束したことを遵守する
②CO2・水使用量・廃棄物を削減する
③リデュース・リユース・リサイクルを心掛ける
④化学物質リスクを適切に管理し、地域環境の保全に努める

安全衛生方針

1.女性・高齢者・外国人等を含むすべての従業員の安全と健康を第一に考える
①それぞれの身体的特性に配慮した労働災害・健康障害防止
②過重労働させない
2.法的規制や当社が約束したことを遵守する

BCP方針

1. 事業継続体制を構築する事で人を守り、会社も守る。

情報セキュリティ方針

1. 情報資産を脅威から守る。
2. 情報の機密性・完全性・可用性を確保し維持する。

人材育成方針

1. 関係者・周辺環境・文化を大事にする人物になる。
2. 社員の成長を促し、従業員エンゲージメントを高める。
3. 人材育成から→人財育成へ、人は会社の宝なり。
4. 多様性社会を受け入れる。