Recruit Flow
選考フロー
個性を尊重し相互理解を深めるプロセス
履歴書の確認から面接、内定まで、応募者様と真摯に向き合い、お互いの価値観を確認するためのステップを設けております。一方的な評価ではなく、社内の雰囲気や仕事の内容を深く理解してもらう機会を重視しており、納得感を持って入社をご検討いただけるよう配慮いたします。各選考段階では丁寧な対話を心がけ、力を存分に発揮できる場所であることを確認する場にしてまいります。
採用までの流れ
SEAVACでは、一人ひとりに寄り添った選考を心がけております。
個別に対応いたしますので、まずはエントリーください。
個別に対応いたしますので、まずはエントリーください。
エントリー
各種媒体からご応募可能です。
個別面談(対面・WEB)
採用担当者および先輩社員と個別面談を実施いたします。
会社説明会(対面・WEB)
本社へお越しいただくか、オンラインにて会社説明会を実施いたします。
個人面接(対面)
採用担当者および配属予定部署の管理職と個人面接を実施いたします。
最終面接(対面)
役員との個人面接を実施いたします。
内定
共に新しいSEAVACを創造していきましょう。